Alternance
Contrat d'apprentissage
2 jours en centre / 3 jours en entreprise
La formation
- La vente de solutions technico-commerciales Environnement et Énergies Renouvelables
- Le développement de clientèles (en présentiel, à distance, e-relation)
- Produire l’information commerciale
- Organiser et manager l’activité commerciale
- Mettre en oeuvre de la politique commerciale
- Sciences et Techniques Industrielles : Environnement et Énergies Renouvelables
L'Alternance
en apprentissage
- Durée de 2 ans
- Alternance : 2 jours en centre - 3 jours en entreprise
- 1350 heures de formation
Une dimension technologique est donnée à ce BTS, par un enseignement technique qui sera au cœur du projet technico-commercial. Notre établissement se positionne de préférence sur les Technologies de l’Environnement et des Énergies Renouvelables.
Formations modulaire par blocs de compétences :
- Langue Vivante - ANGLAIS
- Culture Juridique sociale et managériale
- Communication en langues étrangères
- Environnement économique et juridique
- Négociation technico-commerciale
- Management et gestion d’activités technico-commerciales
- Projet technico-commercial
EVALUATIONS
Une alternance construite autour de votre projet professionnel
Fonction études
- Acquérir de solides compétences
- Capitaliser de l’expérience professionnelle
- Accroitre votre autonomie
Travailler sur un projet professionnel
- Réaliser des objectifs professionnels
- Apprendre un métier passionnant
- Être encadré par des professionnels
Assurer votre carrière professionnelle
- Intégrer une entreprise
- Réussir son insertion sur le marché du travail
- Se positionner comme professionnel
Relation centre/entreprise :
Type d’alternance en contrat d'apprentissage :
- 16 H en centre planifiée chaque semaine (hors fermeture du centre)
- 19 H en entreprise (35 H lorsque le centre est fermé)
Publics concernés :
- Titulaire d’un bac
- Dossier PARCOURS SUP’ et entretien de motivation (si le dossier est retenu)
- Conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Pour tout autre profil que l’apprentissage ( personne de plus de 30ans), téléchargez un dossier de candidature et le retourner complété. (Les dossiers sont examinés par ordre d’arrivée).
Dès réception du dossier :
- Examen en commission
- Prise de rendez vous pour l'entretien
- Courrier d'admission
Procédure particulière pour les demandes de reconversion : Prendre contact directement avec le secrétariat de l’IRAF : 04 78 72 21 72.
Dans le cas de demandes particulières (Adaptation de Parcours, VAE, CPF ou autres…) n’hésitez pas à nous contacter afin de créer votre parcours de formation personnalisée.
EVALUATIONS
La formation est sanctionnée par un Titre de Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques
- Des évaluations et des tests sanctionnent de façon périodique les acquis des stagiaires ;
- Un bilan d’étape à mi-parcours est effectué avec l’ensemble des intervenants pour une restitution globale au stagiaire, qui doit permettre de faire le point face à l’objectif assigné à la formation.
Le futur apprentis, acteur de sa formation, recherche activement un poste de travail en relation étroite avec son projet.
De son côté, L’établissement adresse le CV à des employeurs dont le profil de poste proposé est en adéquation avec le projet de formation.
Afin d’établir un accompagnement à la recherche d’entreprise des candidats admis, des regroupements réguliers seront organisés.
Les liens permanents établis avec notre réseau d’alternants et d’entreprises de la région lyonnaise concourent à la mise en place des contrats.
Les compétences
2 jours en centre / 3 jours en entreprise
2 jours en centre / 3 jours en entreprise
-
Concevoir et négocier des solutions technico-commerciales
Préparer une négociation technique et commerciale ;
Conseiller, prescrire et communiquer ;
Gérer le risque affaire et le risque client ;
Mettre en oeuvre l’entretien de vente technico-commercial ;
Assurer le suivi d’une affaire. -
Manager l’activité technico-commerciale
Recruter et former des collaborateurs ;
Animer un réseau ;
Analyser les parcours pour optimiser l’expérience client ;
Évaluer la performance commerciale.
-
Développer la clientèle et la relation client
Préparer, conduire et évaluer une action de prospection ;
Participer à la définition et à la valorisation de l’offre ;
Contribuer à la réalisation d’actions promotionnelles et/ou évènementielles ;
Gérer et développer une relation client durable. -
Mettre en œuvre l’expertise technico-commerciale
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle ;
Analyser les besoins d’un secteur/d’un segment cible ;
Produire des solutions technico-commerciales pour un segment cible ;
Mettre en œuvre une formation technique pour le segment cible.
Conditions d'inscription
- Être titulaire d’un Baccalauréat
- Postuler sur Parcoursup
- Entretien de motivation
Les enseignements
- Anglais
- Culture Générale
- Culture économique, juridique et managériale
- Conception et négociation de solutions technico-commerciales
- Management de l’activité technico-commerciale
- Développement de clientèle et de la relation client
- Mise en œuvre de l’expertise technico-commerciale
Organisation de l'alternance
Planning
Programme
des compétences
Travail
en équipe
Livret d’alternance
