Alternance
Contrat d'apprentissage
2 jours en centre / 3 jours en entreprise
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d’un cadre dirigeant d’une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.
Formations modulaire par blocs de compétences :
- Langue Vivante - ANGLAIS
- Culture Générale
- Culture économique, juridique et managériale
- Relations Clients Fournisseurs
- Gestion du Personnel et GRH
- Soutien du Fonctionnement Communication
- Gestion des risques
L'Alternance
en apprentissage
- Durée de 2 ans
- 2 jours en centre (hors fermeture du centre)
- 3 jours en entreprise (5 jours lorsque le centre est fermé)
- 1350 heures de formation
Les blocs de compétences :
- Prospection
- Appel d'offres, suivi client
- choix fournisseurs, opérations commerciales
- Aide à la mise en place de projet et veille
- Évaluation des risques, actions correctives
- Démarche qualité
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Assurer et participer au suivi administratif du personnel
- Paye, élections, ressources humaines
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Représenter, analyser, améliorer, le système d’information
- La performance commerciale et financier
Publics concernés :
- Titulaire d’un bac
- Dossier PARCOURS SUP’ et entretien de motivation (si le dossier est retenu)
- Conclure un contrat d’apprentissage avec une entreprise
Pour tout autre profil que l’apprentissage (personne de plus de 30 ans), téléchargez un dossier de candidature et le retourner complété. (Les dossiers sont examinés par ordre d’arrivée).
Dès réception du dossier :
- Examen en commission
- Prise de rendez vous pour l'entretien
- Courrier d'admission
Procédure particulière pour les demandes de reconversion : Prendre contact directement avec le secrétariat de l’IRAF : 04 78 72 21 72.
Dans le cas de demandes particulières (Adaptation de Parcours, VAE, CPF ou autres…) n’hésitez pas à nous contacter afin de créer votre parcours de formation personnalisée.
EVALUATIONS
La formation est sanctionnée par un Titre Gestion de la PME
- Des évaluations et des tests sanctionnent de façon périodique les acquis des stagiaires ;
- Un bilan d’étape à mi-parcours est effectué avec l’ensemble des intervenants pour une restitution globale au stagiaire, qui doit permettre de faire le point face à l’objectif assigné à la formation.
Le futur apprentis, acteur de sa formation, recherche activement un poste de travail en relation étroite avec son projet.
De son côté, L’établissement adresse le CV à des employeurs dont le profil de poste proposé est en adéquation avec le projet de formation.
Afin d’établir un accompagnement à la recherche d’entreprise des candidats admis, des regroupements réguliers seront organisés.
Les liens permanents établis avec notre réseau d’alternants et d’entreprises de la région lyonnaise concourent à la mise en place des contrats.
Les compétences
2 jours en centre / 3 jours en entreprise
2 jours en centre / 3 jours en entreprise
-
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Prospection, appel d’offres, suivi client, choix fournisseurs, opérations commerciales -
Participer à la gestion des risques de la PME
Aide à la mise en place de projet, veille, évaluation des risques, actions correctives, démarche qualité
-
Assurer et participer au suivi administratif du personnel, paye, élections, ressources humaines
Aide à la mise en place de projet, veille, évaluation des risques, actions correctives, démarche qualité -
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Représenter, analyser, améliorer, le système d’information, la performance commerciale et financière
Conditions d'inscription
- Être titulaire d’un Baccalauréat
- Postuler sur Parcoursup
- Entretien de motivation
Les enseignements
- Anglais
- Culture Générale
- Culture économique, juridique et managériale
- Relations Clients Fournisseurs
- Gestion du Personnel et GRH
- Soutien du Fonctionnement
- Communication
- Gestion des risques
La formation
Organisation de l'alternance
Planning
Programme
des compétences
Travail
en équipe
Livret d’alternance
